Qué es el eNPS y cómo usarlo para anticipar la rotación
Una sola pregunta, un número fácil de seguir y una alerta temprana de rotación. Así funciona el eNPS y así conviene usarlo.
13 de octubre de 2026 · 2 min de lectura
Cultura organizacional · Riesgo psicosocial · Liderazgo
Su gente no renuncia a la empresa. Renuncia a una cultura que la agota.
Luvigroup ayuda a organizaciones en Colombia a prevenir el riesgo psicosocial, reducir el burnout y liderar con datos, no solo con buenas intenciones. Cumplimiento normativo, cultura emocionalmente saludable y rendimiento sostenible en un solo aliado.
Resolución 2646
Evaluación e intervención del riesgo psicosocial.
Ley 2191
Desconexión laboral que se cumple en la práctica.
Impacto medible
Mediciones antes, durante y después.
Organización y personas
Dos frentes de trabajo al mismo tiempo.
El costo silencioso de una cultura enferma
Tres señales de que su cultura le está costando más de lo que cree
Rotación que erosiona la rentabilidad
Reemplazar a un colaborador clave puede costar varios meses de su salario entre reclutamiento, curva de aprendizaje y productividad perdida.
Agotamiento que nadie nombra
Aparece en el ausentismo, en errores que antes no existían y en la energía apagada de sus mejores colaboradores, justo antes de que decidan irse.
Líderes técnicos sin herramientas emocionales
Ascender a alguien por sus resultados no lo prepara para sostener un equipo sano. Es el riesgo silencioso más costoso.
El ecosistema Luvigroup
Un solo aliado. Dos frentes de transformación.
Trabajamos la cultura desde la organización y desde las personas al mismo tiempo, porque una sin la otra no sostiene el cambio.
Para la organización
Gestión del riesgo psicosocial
Diagnóstico, plan de intervención y seguimiento según la Resolución 2646. Cumplimiento que además protege a su gente.
Ver más →Programa Liderazgo Consciente
Nuestro programa insignia de 6 semanas para que sus líderes dejen de gestionar por instinto y sostengan equipos con herramientas concretas.
Ver más →Desconexión laboral (Ley 2191)
Política, acuerdos por equipo y formación para cumplir la Ley 2191 y que la desconexión ocurra de verdad.
Ver más →Medición de clima organizacional y eNPS
Medición de clima y eNPS por área y liderazgo, con lectura clara para la gerencia y un plan de acción.
Ver más →Formación corporativa y seguridad emocional
Talleres y programas en seguridad psicológica, inteligencia emocional, comunicación y manejo del estrés, diseñados para su equipo.
Ver más →Conferencias y experiencias para equipos
Conferencias y experiencias vivenciales para convenciones, semanas de la salud, cierres de año y jornadas de bienestar.
Ver más →
Para las personas
Cumplimiento que también es estrategia
La ley exige gestionar el riesgo psicosocial. Nosotros lo convertimos en ventaja competitiva.
La Resolución 2646 de 2008 obliga a identificar, evaluar, prevenir e intervenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, y la Ley 2191 de 2022 protege el derecho a la desconexión laboral. Para nosotros son el punto de partida de una cultura que retiene talento y previene sanciones.
Programa insignia · 6 semanas
Liderazgo Consciente y culturas saludables
Un programa de acompañamiento intensivo para que sus líderes dejen de gestionar personas por instinto y empiecen a sostener equipos con herramientas concretas, con resultados medibles al cierre.
Así medimos el impacto
Riesgo psicosocial
Línea base y seguimiento según la metodología de la Resolución 2646.
Clima y eNPS
Medición antes, durante y después de la intervención.
Rotación
Comparativo por área y por tipo de liderazgo.
Ausentismo
Seguimiento de causas asociadas a factores psicosociales.
Luvigroup para las personas
También acompañamos a cada persona
Además de nuestro trabajo con organizaciones, ofrecemos formación abierta, publicaciones, acompañamiento individual y conferencias para quien quiere cuidar su bienestar emocional y encontrar sentido en su vida y en su trabajo.
Escuela Luvigroup
Cursos breves de bienestar emocional, autoestima, relaciones y sentido de vida.
Ver más →Publicaciones y recursos
Libros, guías prácticas y herramientas de primeros auxilios emocionales.
Ver más →Acompañamiento individual
Espacios de orientación con profesionales de Luvigroup.
Ver más →Conferencias abiertas
Charlas, talleres y encuentros para el público.
Ver más →
Sea uno de nuestros primeros casos de éxito
Estamos construyendo nuestros primeros casos documentados en Colombia. Si su organización empieza ahora, forma parte del grupo fundador, con acompañamiento cercano desde el primer día.
Del blog
Del líder técnico al líder consciente: el salto que nadie prepara
Ascendemos a los mejores técnicos y esperamos que lideren por instinto. Así se crea uno de los riesgos silenciosos más costosos de una empresa.
13 de octubre de 2026 · 2 min de lectura
El costo real de la rotación de personal (y por qué casi nadie lo calcula)
Reemplazar a una persona cuesta mucho más que publicar una vacante. Le mostramos los costos visibles y ocultos de la rotación y cómo empezar a medirlos.
13 de octubre de 2026 · 2 min de lectura
Preguntas frecuentes
¿Qué es el riesgo psicosocial?
Son las condiciones del trabajo, de la organización y del entorno de las personas que pueden afectar su salud y su desempeño: carga de trabajo, liderazgo, relaciones, control sobre las tareas, jornadas, entre otras. En Colombia, la Resolución 2646 de 2008 obliga a gestionarlo.
¿Es obligatorio evaluar el riesgo psicosocial?
Sí. Todas las empresas deben evaluarlo como parte de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con la periodicidad que define la normativa según el nivel de riesgo.
¿Trabajan con empresas de cualquier tamaño?
Sí. Adaptamos el alcance a empresas medianas y grandes, y también a pymes que quieren empezar con un diagnóstico y un plan concreto.
¿En qué ciudades trabajan?
Trabajamos en Colombia, de forma presencial y virtual, con proyección a América Latina.
¿Cuánto cuesta?
Cada propuesta se ajusta al tamaño de la organización y al alcance. El diagnóstico inicial es gratuito y sin compromiso.
Empiece por saber dónde está parada su organización
Diagnóstico gratuito de riesgo psicosocial: menos de 5 minutos, sin costo y sin compromiso.